À propos
BIENVENUE DANS LE SAP facilite les liens entre employeurs et employés du service à la personne
Comment est né
BIENVENUE DANS LE SAP ?
Les constats nous les avons vécus, subis et identifiés :
- turn over et taux d’absentéisme élevés
- taux d’accidentologie supérieur au secteur du bâtiment,
- manque d’attractivité des métiers,
- refus d’accompagnement à domicile par manque de personnel
- difficultés à assurer une continuité de service auprès des bénéficiaires,
- souffrance au travail.
.
Vive la résilience !
BIENVENUE DANS LE SAP a été créée pour faciliter le lien entre employeurs et employés du service à la personne !
Cette plateforme est un lieu de ressources et d’informations pour les professionnel.les et les candidat.es du secteur. Elle offre une communication plus positive et orientée solutions.
Les constats nous les partageons tous. Alors pourquoi ne pas partager également nos solutions !
Nous sommes convaincues que pour collaborer il faut apprendre à se connaître et que la collaboration est la clé du monde de demain.
Notre histoire
Mais qui sommes nous ? Petit retour en arrière…
Karine Boisramé et Aurélie Nicolas, nous sommes deux anciennes collègues.
Nos expériences professionnelles, de 10 ans, dans le secteur des Services À la personne, a été très apprenante !
Nous avons connu des temps calmes et des tempêtes qui nous ont permis de mieux nous connaître nous-mêmes, de renforcer notre binôme et aujourd’hui de mettre notre expertise pour accompagner vos solutions.
Avec Bienvenue dans le SAP, nous avons le souhait de contribuer à accompagner des solutions pour faciliter le recrutement et de remettre l’humain au coeur du secteur du SAP.
Grâce à cette plateforme nous souhaitons mettre en lumière les métiers, innover avec les acteur.trices du SAP et favoriser les échanges de bonnes pratiques en vivant une aventure humaine collective inspirante.
AURÉLIE (la blonde)
Son talent révélé > sa capacité à poser un regard positif même sur des situations désespérées.
KARINE (la brune)
Son talent révélé > sa capacité à trouver des solutions même dans la plus stressante des situations.
Notre approche
La facilitation en intelligence collective et la sociocratie sont au coeur de nos pratiques. Elles permettent des échanges plus respectueux des individus, de leurs façons de penser, de leurs projets professionnels.
L’innovation est notre moyen de mettre en lumière un secteur peu valorisé par notre société et d’y apporter une communication plus positive et « orientée solutions ».
CO-FONDATRICES DU COLLECTIF
L’HUMAIN D’ABORD
L’Humain d’abord, c’est un collectif d’acteurs engagés dont les organisations ont été transformées et/ou réinventées et qui s’inspirent du modèle hollandais BUURTZORG.
Nous nous inspirons de ces organisations (Vivat Lille, Alenvi Paris, Autonhome, Soignons Humain Lille), qui développent des équipes autonomes et responsables d’intervenant.e.s à domicile.
Ensemble, nous accompagnons, les structures du secteur des services à la personne qui le souhaitent à réinventer leur organisation en favorisant l’intraprenariat, en utilisant leur intelligence collective, et ainsi permettre, à chaque salarié, d’évoluer dans un cadre de travail épanouissant et responsabilisant. https://www.collectiflhumaindabord.fr
Notre Vision
Partager une vision collective dans une logique gagnant/gagnant
Du plaisir dans les actions pour oser innover.
À nos côtés depuis le début
NOS PARTENAIRES
Innovants dans le service à la personne
Contacts
BIENVENUE DANS LE SAP
Le Solilab
8, rue Saint Domingue
44000 Nantes
06 24 77 55 75
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